大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于手游职业经理人攻略的问题，于是小编就整理了2个相关介绍手游职业经理人攻略的解答，让我们一起看看吧。
考取职业经理人需要什么条件？
职业经理人报考条件:
报考职业经理人首先要是中专（含中专）以上的学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力；职业经理人，是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任，全面负责企业经营管理。
1职业经理人报考条件是什么
CPM初级具备中专学历，工作满2年。具备大学专科学历，工作满1年。大专院校本科在校的大学生。 在管理工作岗位有优秀表现者
CPM中级具备大学专科学历，工作满2年。具备大学本科学历，取得学士学位，工作满1年。取得硕士及以上学位。获得初级中国职业经理人资格认证满1年及其他优秀人才或绩效突出的人才。
CPM高级具备大学专科学历，工作满4年。具备大学本科学历，取得学士学位,工作满3年。取得硕士及以上学位，工作满1年。获得中级中国职业经理人资格认证满2年。
其他有管理创新的优秀人才或绩效突出的人才. 报考职业经理人都考哪些科目 书类别：分高级经理（CEO）、高级营销经理（CMO）、高级人力***经理（CHRO）、高级财务经理（CFO）、高级信息经理（CIO）、高级技术经理（CTO）、高级环境质量经理（CQEO）、高级项目经理（CPO）八类。
大专以上学历，有一定的工作经历和管理经验，有外语和计算机基础应用能力。 考试内容：
CEO：企业战略管理、商法、经营决策能力、财务管理、国际贸易等。
CMO：现代营销管理、市场调研、金融、商法、经营决策能力等。
如何应聘经理？
1、最后跟你谈的，一般不直接管你，跟你谈就是个过场。让他知道你喜欢他的公司，他所带领的事业就行了，表现出基本的职业素质，合理的成就动机和目标认同，一般都不会有什么问题。不要盲目崇拜，附和，尤其是你去面试互联网行业。
2、面试完毕后，面试官一般会按惯例询问面试者“你有什么问题要问我们的吗?”问一些待遇，或者问一些“你感觉我怎么样”之类的。问这些效率很低，也很难给面试官一个很深刻的印象。
3、比如，待遇问题。一般后续HR会和你详细沟通的，让总经理解释这个问题其实并合适。特别是一些大规模的上市公司，说不定总经理都是职业经理人，和HR是两条线。他只负责看这个人是不是合用，至于待遇，是HR的事情。感觉好了，自然会要你，如果感觉不好，难道你想让别人直接回绝你?连一点基本的职场礼仪都不懂。
4、你要问一些能够让你增值的问题。例如可以问一些和本职工作有关的，例如我具体需要做什么，我有什么权利义务，我有什么考核目标，近期有什么非常紧急的事情需要我这职务的人处理等等，表现出一种积极合作的态势。
5、总之，你问的问题，一定是要有建设性的，要有启发性的，能够和面试官有共鸣的。一些程序性的问题，比如待遇，比如入职时间等等，这些不必问，自然在你入职的时候有人跟你讲的。
6、面试的时间总是感觉不够的，用1个小时左右的时间决定一个人选，对于面试官来说也是巨大的考验，特别是重大的职位。所以，提高面试效率，不仅对你，而且对面试官也是非常有帮助的。
到此，以上就是小编对于手游职业经理人攻略的问题就介绍到这了，希望介绍关于手游职业经理人攻略的2点解答对大家有用。
